裝逼模式開啟 你真的會運營微信群嗎

2019年07月08日 13:16:43 企業站SEO 199次

微信群在消耗著碎片化的時間,也在閃爍著一群人的智慧光芒,有的人在撕逼大戰中尋找快感,有的人在專業領域享受萬千崇拜,還有的人在潛伏中默默獲取能量。是存在感的刷屏行為折沖了人生的乏味,也是偶爾的妙語連珠在眾人面前玩了把驚鴻一瞥。更是彼此的長期執著讓這個微信變得如此精彩!

裝逼模式結束!!!

今天大圣想和大家一起分享我對微信群的一些看法和個人一些運營微信群的經驗技巧,我自己在運營一個關于微信運營為主題的交流群,給微信運營圈內人士提供一個交流學習運營,干貨分享、運營招聘求職、資源互換互推的綜合性社群平臺。我建立這個群已有6個月,到現在群內的活躍度還算是很有熱度。早在20132014我分別建立多個微信群,有同學群、行業交流群。但是沒2個月份的時間紛紛變成了廣告群。那段時間我就在想建立微信群的初衷是什么?為什么群變成了廣告群?當然和群的管理不當也有很大的關系。首先大家要明白建群的目的是什么?好玩還是為了行業交流或者給自己實現某種意義上的價值所在地?好了廢話就不多說了,直接進入主題......

 

1、微信運營基地的發起

大圣在微信運營領域連滾帶爬已有2年之久,見證了微信從誕生到輝煌的歷程,也貢獻了自己的綿薄之力,大圣一直想建立一個關于微信運營為主題的微信群,內心斗爭了許久,但是苦于沒有空余的時間去管理以及難以找到精準的目標用戶群體,所以選擇寧缺毋濫,一直在等有時間再去建立微信群;終于在今年6月份建立了微信運營基地人才交流微信群目前精準群友數量600余人。

 

2、制定群規

既然要建立微信群首先要有一個群規,國有國法,群有群規,要告訴進群的群友,進群聊天按照群規,但是很多微信群就是因為沒有正式的群規,嚴格的文字說明導致進群門檻沒有一個很好的,進群后發廣告者、私下拉人者、搶目的的比比皆是。所以需要嚴格的群規說明很重要。個人建議群規中有以下幾點為好;

進群前需私下和群主進行溝通(自報家門);

設置新人紅包(因為可以過濾掉一批低質量的用戶)好的群自然而然有人會發紅包加入,紅包不是目的,只是過濾用戶入群的一種手段,金額可以隨意;

進行微信上的口頭協議,看過群規方可入群,這樣也是對群文化的一種病毒植入;

有了以上3點進群要求,這樣的群才會越來越好!

 

3、推廣渠道

群規有了需要吸引更多的用戶進群交流(種子用戶肯定是需要的),如果建群沒幾個種子用戶還是不要建群為好,那么該怎么讓更多的用戶加入自己的微信群呢?大家都知道微信群超過100人需要手動邀請群友入群,無法掃描二維碼直接進群。所以先要知道哪幾種平臺適合宣傳微信群。

宣傳微信群的渠道主要有以下幾種:

知乎

尋找符合群相關的問題進行回答,附帶群主二維碼以及群規文字內容,微信群如果沒有詳細的群規,高質量的群友基本上是不會主動加的。所以記住群規需要詳細且簡潔,可能會有朋友問:為什么不直接放群二維碼,因為提防人士加入,一旦有一人加入進群,那么這個群就危險了,說到這里,大圣需要現身說法一下:(曾經在個人博客中寫了一篇文章,在文章的底部附上了群二維碼和個人微信的二維碼,希望能引入精確用戶群體,沒過幾天就有微商加入到群內,導致一天內群內廣告不斷,由于大圣馬上找到了來源,立馬刪除那篇文章,然后在群內撤銷二維碼,才幸免于難)。

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